понедельник, 25 июля 2016 г.

За полгода в Крыму родилось 10920 детей

За первое полугодие 2016 года отделы ЗАГС посетили более 175 тысяч граждан по вопросам государственной регистрации актов гражданского состояния и иных юридически значимых действий. Соответствующая информация озвучена в ходе проведенного Департаментом ЗАГС Минюста Крыма семинара-совещания с заведующими отделами ЗАГС Крыма.
В частности, за анализируемый период в Республике Крым зарегистрировано 36047 записи акта гражданского состояния, из них о рождении – 10 920 акта, о заключении брака – 5 193, об установлении отцовства – 1 747, об усыновлении – 63, о перемене имени – 414.

четверг, 14 июля 2016 г.

Депутат Янтарненского сельсовета предстанет перед судом за получение взяток

Депутат Янтарненского сельсовета, директор муниципального предприятия ЖКХ «Янтарь Плюс» предстанет перед судом за получение взяток. Об этом сегодня сообщили в пресс-службе прокуратуры Крыма. «По версии следствия, обвиняемая выдавала фиктивные справки о трудоустройстве на возглавляемом ею предприятии, хотя в действительности их получатели, нуждавшиеся в подтверждении трудового стажа, там никогда не работали», – отметили в прокуратуре. Всего установлено два факта получения взяток по 3 тыс руб за совершение указанных действий. Прокуратура Красногвардейского района утвердила обвинительное заключение – депутат обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст.290 УК РФ (получение лично взятки). Уголовное дело направлено в Красногвардейский районный суд для рассмотрения по существу.

http://www.c-inform.info/news/id/40743

суббота, 9 июля 2016 г.

Медсестры и нянечки уходят из больниц


За год численность среднего и младшего медперсонала сократилась почти на 70 тыс. человек. Эксперты отмечают, что основная причина — низкая заработная плата и высокая нагрузка. Такая тенденция приведет к понижению качества медицинской помощи и дальнейшей коммерциализации системы здравоохранения. Росстат опубликовал итоги статистического наблюдения в сфере оплаты труда работников социальной сферы и науки за I квартал 2016 года. «Известия» сравнили этот документ с аналогичным отчетом за I квартал 2015 года и выяснили, что в России за год сократилось количество научных сотрудников (на 2 тыс.), социальных работников (на 10 тыс.) и педагогов дополнительного образования (на 1,6 тыс.). Но самое заметное сокращение кадров произошло в сфере медицины. Так, количество среднего медицинского персонала (фельдшеры, медсестры) уменьшилось на 16 тыс. (1,2%), а младшего (санитарки, нянечки) — на 50 тыс. (8%). Эксперты отмечают, что основная причина — низкая заработная плата и высокая нагрузка. Такая тенденция приведет к понижению качества медицинской помощи и дальнейшей коммерциализации системы здравоохранения. Исполнительный директор общественной организации «Ассоциация медицинских сестер России» Ольга Фролова рассказала, что два месяца назад уволилась из онкологического диспансера, в котором проработала 20 лет и последние 10 лет занимала должность главной медсестры. «Основная проблема медперсонала — это низкие зарплаты. Я поняла, что больше не могу, и ушла, — объяснила Ольга Фролова. Она отметила, что в соответствии с майскими указами президента 2012 года зарплата медработников должна поэтапно повышаться. Но чтобы доходы медсестры сравнялись со средней оплатой труда по региону, ей нужно работать на полторы или даже на две ставки». «Зарплата увеличилась за счет увеличения нагрузки. Лечебным учреждениям невыгодно нанимать новых сотрудников, да никто и не идет», — пояснила Фролова. Сокращение санитарок в больницах произошло по тем же причинам — из экономии. Младший медперсонал должен получать около 16 тыс. рублей в месяц, поэтому больницы переводят таких сотрудников в хозяйственный отдел, где оклад ниже, или просто увольняют и заключают договор с клининговой компанией. «Санитарочка причастна к пациенту, она протирает тумбочку, меняет постельное белье, поправляет подушку, может повернуть, помочь в плане гигиены. А уборщик только моет пол», — объясняет Ольга Фролов. С сокращением санитарок их обязанности легли на плечи родственников пациентов. В должностные обязанности медсестер уход за больным не входит, но они его оказывают по возможности. «Работа санитарок и нянечек очень важна, без них пациент окажется брошенным», — говорит директор ФГБУ «Московский НИИ глазных болезней имени Гельмгольца» Владимир Нероев. А роль медсестры, по его словам, невозможно переоценить — без нее врач просто не сможет работать. Медсестра для больного так же важна и необходима, как и врач. «Сокращение среднего медперсонала приведет к тому, что однажды некому будет делать уколы, проводить предварительную диагностику, ассистировать хирургам за операционными столами», — считает Нероев. Он отметил, что с сокращением среднего медперсонала возрастает нагрузка врачей, а это ведет к снижению доступности и качества медицинской помощи. «Даже если врач — профессор, доктор наук, без медсестры он не может работать. Если у операционной сестры случился форс-мажор, она не пришла и ее некем заменить, то просто отменяется операционный день. А пациент ждет на больничной койке», — сказала Ольга Фролова. Эксперты сходятся во мнении, что к уменьшению количества среднего и младшего медперсонала привели сокращение медучреждений в результате оптимизации системы здравоохранения, низкая зарплата и высокая нагрузка на медсестер и нянечек. «Есть регионы, например Москва, где оплата труда медперсонала немного выросла. Но в целом по стране такие работники получают очень мало. При этом на рынке медик социальный уход стоит крайне дорого. Доходы коммерческих сиделок даже сравнивать неудобно с зарплатой сотрудников государственных медучреждений. Различия иногда достигают тысячекратного размера», — отмечает профессор кафедры труда и социальной политики МИГСУ РАНХиГС Любовь Храпылина. По ее мнению, сокращение количества медсестер и санитарок приводит к деквалификации медперсонала и всё большей коммерциализации здравоохранения. «У нас могут быть отличные хирурги, но их труд мало что значит без хорошей медсестры и сиделки. И когда таких сотрудников мало, да еще они и непрофессиональны, это резко снижает перспективы для выздоровления пациента», — сказала Храпылина.

 http://izvestia.ru/news/621152

вторник, 5 июля 2016 г.

Президент России Владимир Путин подписал закон, согласно которому для работодателей в России увеличатся штрафы за невыплату или задержку заработной платы

Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. Закон вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях, Трудовой кодекс и Гражданский процессуальный кодекс. В отдельный состав административных правонарушений выделяется частичная или полная невыплата зарплаты работнику в установленный срок. За такое нарушение документ предусматривает штраф для должностных лиц от 10 тыс. до 20 тыс. рублей (до этого сумма штрафа составляла от 1 тыс. до 5 тыс. рублей). Для лиц, уже подвергавшихся наказанию за аналогичное правонарушение, предусмотрено повышение ответственности - штраф от 20 до 30 тыс. рублей (до этого - от 10 до 20 тыс. рублей). Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10 тыс. до 30 тыс. рублей (до этого - от 10 тыс. до 20 тыс. рублей), для юридических лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. рублей (до этого - от 50 тыс. до 70 тыс. рублей). Кроме того, в Трудовом кодексе вводится пункт об обязанности работодателя выплачивать заработную плату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Также законом предусмотрена компенсация работникам за задержку зарплаты. Если срок задержки превысит 15 дней, то работодатель, согласно тексту закона, обязан будет выплатить ее с учетом процентов в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка (сейчас предусмотрен размер 1/300 ключевой ставки независимо от срока задержки).
Закон был принят нижней палатой парламента 15 июня и утвержден Советом Федерации 29 июня 2016 года.

понедельник, 4 июля 2016 г.

Путин подписал закон по пенсиям для крымчан

   Президент России утвердил закон, устанавливающий особенности пенсионного обеспечения жителей Крыма и Севастополя. Документ опубликован на интернет-портале правовой информации. Продлен установленный законом период в отношении трудовой деятельности, осуществлявшейся в организациях, которые не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством РФ. Также предусмотрено создание комиссии по реализации пенсионных прав граждан: она сможет установить периоды и размер заработка, если гражданин не в состоянии их подтвердить. Кроме того, закреплен перечень документов, на основании которых принимается решение по поводу периодов работы, включаемых в стаж, а также размера заработной платы. При отсутствии подтверждающих документов, они могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, у которых есть доказательства своей деятельности у того же работодателя и в то же время.

Источник:Reuters

пятница, 1 июля 2016 г.

В России вырос минимальный размер оплаты труда

Премьер-министр РФ Д. Медведев. Архивное фото
Минимальный размер оплаты труда в России повышается на 21% — до 7,5 тысячи рублей.
С 1 января МРОТ составлял 6204 рубля. В мае Госдума приняла закон о его повышении с 1 июля 2016 года на 1296 рублей. Закон о повышении МРОТ на 21% внесли в Госдуму депутаты "Единой России" по поручению лидера партии, премьер-министра Дмитрия Медведева. Таким образом, соотношение минимального размера оплаты труда с прогнозируемой величиной прожиточного минимума трудоспособного населения составит 64,7%. Медведев заявил в понедельник, что к 2020 году эти показатели могут сравняться.
"Пропорционально увеличению минимального размера оплаты труда повысится заработная плата работников, получающих зарплату на уровне МРОТ. Повышение коснется около миллиона работников, из них 87% – работники, занятые в государственных и муниципальных учреждениях, 13% – работники негосударственного сектора экономики", — пояснили в пресс-службе Минтруда России.
Величину прожиточного минимума в России определяет правительство для оценки уровня жизни населения в стране. Его значение используется при разработке и реализации федеральных социальных программ, установления МРОТ, стипендий, пособий и других социальных выплат, а также для формирования бюджета.
МРОТ учитывается при расчете выплат по социальному страхованию (пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам) только лицам, не имеющим страхового стажа, а также взносов во внебюджетные фонды для самозанятой категории плательщиков. Штрафы и большинство социальных выплат не зависят от размера минимальной оплаты труда с 2000 года.