четверг, 28 апреля 2016 г.

Директора школ грабят учителей А новая система оплаты труда им это позволяет

   Выстраивая новую систему оплаты труда, власти обещали педагогам и покончить с уравниловкой, и повысить заработки. На деле же опыт не удался. И всем, кроме чиновников от образования да руководства учебных заведений, стало не лучше, а хуже.
В вузах новая система оплаты труда работает так, разъяснил профессор Финансового университета при Правительстве России Дмитрий Ермаков: — Основная, фиксированная часть зарплаты невысока. А критериев распределения надбавок не существует, и их получают не преподаватели, а администрация вузов. И дальше будет только хуже. С 1 сентября, скажем, внедряется эффективный контракт, предполагающий обязательные публикации в Scopus и Web of Science. Но цена такой публикации составляет 70–100 тыс. руб., что не соответствует уровню зарплат даже высшей категории. Можно не сомневаться: лучшие преподаватели снова, как в 90-е годы, когда наши наука с образованием лишились более 2 млн докторов и кандидатов наук, побегут из вузов, и в стране в итоге останутся лишь патриоты или идиоты. Сокращения уже начались, а оставшиеся вынуждены преподавать за ушедших. Не лучше и в среднем образовании. Учитель школы для инвалидов Ирина Канторович: — Главной особенностью новой системы стала мощная мотивация директоров на наращивание переданного в их ведение фонда оплаты труда. И они сокращают выплаты любыми путями. Например, сокращая число предоставляемых услуг. Раньше помимо обязательных уроков в нашей школе было минимум по четыре дополнительных обязательных курса для каждого ученика, причем все занятия были индивидуальными. Сейчас директор издал приказ, что в группах должно быть не меньше 4 человек, а брать можно не больше двух курсов. Или из-за доплат стало невыгодно брать высококвалифицированных учителей. И кое-где директора уже заменяют их на девочек-выпускниц из других регионов. При этом защитить педагога при такой системе невозможно, подчеркнула она: — В распоряжении директоров оказалось законное основание творить любой произвол через издание локальных (школьных. — «МК») актов. Так, скажем, приказом по школе закреплено право директора одному учителю платить за урок 300 руб., а другому — 2,4 тыс. руб. И ничего сделать нельзя: в локальный акт можно вписать что угодно, и формально закон не будет нарушен. По некоторым расчетам, таким образом директор экономит до 10 млн руб. в год. Куда именно идут средства, догадаться несложно. Да, зарплата директора не может превышать учительскую больше чем в 5 раз — а вот размеры стимулирующих доплат не оговорены. И руководство многих школ щедро платит себе надбавки. При этом жаловаться в Трудовую инспекцию или в суд опасно, дополнил Михаил Лобанов из профсоюза «Университетская солидарность»: «Те, кто это делает, тут же получают черную метку и становятся первыми кандидатами на увольнение. А законных поводов для увольнения с каждым годом становится все больше». Нынешняя ситуация, напомнил президент общественного Фонда поддержки городских инициатив «Честный город» Владимир Кочетков, «очень напоминает конец 80-х годов, когда предприятиям разрешили создавать фонды накопления. Деньги тут же стали вкладывать туда, а не в развитие. И для экономики это вскоре закончилось коллапсом».

— Корень проблемы, — разъяснил он «МК», — лежит в том, что при создании новой системы ее ориентировали не на качество образования как общественное благо, а на оптимизацию системы предоставления услуг, оптимизацию расходов.

Источник: MK.RU
Автор: Марина Лемуткина

вторник, 26 апреля 2016 г.

Крымчанам дали еще 1,5 месяца, чтобы определиться с капремонтом

   Крымчанам дали еще полтора месяца, чтобы решить, каким образом они будут вносить деньги на оплату будущего капремонта дома. Изначально планировалось, что жильцы решат между собой все спорные моменты до 1 апреля, однако после длительных споров сроки все же продлили до 1 июня. - На общем собрании жильцы голосуя выбирают один из способов формирования фонда капремонта, - сообщает пресс-служба МинЖКХ Крыма. – Это перечисление взносов на капитальный ремонт на специальный счет, открытый для конкретного дома и перечисление денег в так называемый «общий котел». Напомним, в Крыму официально принят тариф - 6,16 рублей за каждый квадратный метр жилья. Платить за новую услугу жители РК начнут с 1 июня этого года. Программа рассчитана на 30 лет. Жильцы могут собирать деньги на дополнительные ремонтные работы, например, утепление фасада. При наличии нужной суммы ремонт производится не по общему графику, утвержденную властями, а раньше срока.

Источник: http://c-inform.info